いてての法則 中級難度
能力開発は限界までやって初めて、少しずつ能力アップする とは言え それぞれ...
【いてての法則】もう無理！って時が成長するかどうかの分かれ道。
一人っ子で受験勉強をしている子供がいる。 夜10時くらいに母親が紅...
自分の人生を作るのは自分自身である smiler vol.45
2019年がスタートしました。皆さんは、どんな目標を立てられましたか？ ...
中小の飲食店が目指さなければならないこと-Smiler vol.44
世の中に、チェーン展開というビジネスモデルが入ってきてから、中小の飲食店...
自由時間と幸福度の関係
自由時間の長さと、幸福度の関係 内閣府経済社会研究所 調査人員 2万...
金次郎とドラッカーはどちらが偉いか！
ドラッカーと尊徳の共通点 ドラッカーも金次郎も「ひたむきに働け...
二宮金次郎の教え
二宮金次郎の教え 下流にいるな。 下流とは、 身体強健でありなが...
自分らしく生きる
自分らしくで良いか！ 「自分らしく生きたい」 市場競争の中の組織...
親父の共感
親父の共感 クレームで辛い目にあった新卒の女子社員が 先輩と...
楽しみな会社
伸びる会社 昼休みとか休日とかの仕事のない時に、同僚との話に、飲んだ話...
成功する知性とは ダニエル ゴールマン
森下篤史 イリノイ州の高校を首席又は次席で卒業した81人は、全員が...
稲盛和夫の言う謙虚とは
森下篤史 自分でやった事が成功したとする。 世の役に立てる、自分...
ステーキのあさくま社長へ
ステーキのあさくま社長へ 親爺の主張 大変な様だが、上場は基準をクリアす...
社員の求める給与制度
森下篤史 社員の求める給与制度 テンポスとあさくまは、成果給...
社員の求める賞与
森下篤史 社員の求める賞与 2000年前後に日本的評価制度の年功...
責任もってやるのと、お任せくださいとの違い
森下篤史：責任もってやるのと、お任せくださいの違い 新店舗をオープ...
なぜリンゴは落ちたか
森下篤史：リンゴの法則 富士店はこの半年、山田店長の頑張りで前年比...
強い者が守らなくて「弱い者」を誰が守ると言うんだ！
森下篤史 取引先の社長が興奮して、片岡店長の部下の首をつかんでぶん...
穏やかな人と闘う人の間には何があるか。
森下篤史 喧嘩っ早い、興奮しやすい、祭り好き、ライブが好き、 こ...
ゴーン事件を経営に活かす
今日はテンポスグループの役員研修 新聞を読む、 事実を捉える 判断する ...