人を育てるとは
田中 メリーさんがシェアした投稿です。 何が正しくて、何が間違っているのか・・...
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成果の上がる会社にする
役員研修 成果の上がる会社になるには。 自分の事業はなんであるかを決める。...
悪いことをした奴にチャンスを与えるか、クビにするか？
悪いことをしたやつに、チャンスを与えるか、クビにするか？ 2020-07-22...
会社が大きくなるに従って、必要な人材が、変わって来た。
私は経営者です。 中古厨房のリサイクル屋です。 創業24年になります。 新...
だまされたと言う人は、騙され続ける
『「だまされたということ自体がすでに一つの悪である」ことを主張したいのである。 ...
「社員の幸せの追求」と嬉しそうに話すビジネス界の青年たちよ、世の中そんなに甘くない！
「本質が大事。」よく聞く言葉だよね。商品に磨きをかけるとか、お客様に喜...
「アホウどり」に求められているもの、それは明日への活力
＃タイトル 「アホウどり」に求められているもの、それは明日への活力 ...
お前ら、生き抜くって事を舐めてんじゃねぇよ！
あさくまの4月はひどかった。 1億の赤字。 コロナの影響は、サラダバー、ビュ...
零細企業から中小企業への道
あなたの会社が30人以上の社員がいて、目標があり、挑戦しようとしているなら、是非...
あさくまをどうやって再建したか
人を育てる 14年前、あさくまを買収した時は、債務超過で、倒産寸前だった。 ...
創業30年。ピンチを救ってくれたのはお客様だった
「安い・美味い」で30年。早稲田の大学生が青春を過ごす居酒屋「わっしょい」の...
顧客満足の追求とはお客様の食べる瞬間までをイメージし、常に改良、検証を続けていくことである
鹿児島・東京で飲食店を展開する「株式会社ネバーランド」の代表取締役、加世...
コロナ前の1.5倍の売り上げ。テイクアウト販売は導線作りに勝機あり
大阪の商店街に店を構える中華バル「one soup(ワンスープ)」のテイクア...
仲間と抱き合い涙するような組織作りは必要か(smiler57)
「陽はまた昇る」という映画を見たことがあるだろうか？ この映画...
人の改革よりも自分の改革が第一と心得よ(smiler56)
52号から続けてきた「働く者の心得」シリーズも本号で最終回。リーダーのあなた...
幻のブランドぶりを求めた35年！「茶ぶり」を次の世代に残すためのプロジェクト「#茶ぶりTOTABLE」始動！
「茶ぶり」を主力に鹿児島県の特産品を使った居酒屋を展開する、株式会社ネバ...
サンデンの新!!「冷蔵ショーケース」は厨房の人手不足対策に優しい設計になっていた！
こんにちは！Smiler編集部です。 飲食店では必ずといっていいほ...
動画で学ぶ | 真空包装機の活用方法と衛生管理
新型コロナウイルスの感染拡大が続くなか、テイクアウト販売を始める飲食店増...
額に汗して働く人が一番偉いが評価が低い時もある
額に汗して働く人は“積み上げる”才能を持ち、損得勘定で働く人は“合理的に動け...