定着率を経営の指標にしてはいけない理由
「社員の定着率の高さが、日本企業の経営の足を引っ張っている」という旨...
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「菜根譚」という中国の古典書をご存知だろうか。人と交わる道を説き、自然と...
米Twitter社の筆頭株主となったイーロン・マスク氏が、Twitter...
後継者不足は中小企業の宿命!? 中小企業の後継者不足は、社会問題の...
上下関係がフラットで、社員が意見を言いやすい環境がある会社に対して「風通...
何を目指して修業するのか? 俺は新入社員に、「君たちはテンポスという道場に...
Smiler Cover Girls Outtake80 東京メト...
気持ちがすれ違ったまま相手に合わせていた 人間の付き合い方は、年齢とともに...
株式会社テンポスホールディングス 代表取締役社長 森下篤史 交渉ごとを...
昔、1300ccの大型バイクで大阪から名古屋、仙台から新潟と4泊5日でバ...
前号に引き続き、部下の育成についてお話します。あなたは、部下にはある程度強制...
「部下に言うべきことをしっかり言えません」 管理職の...
テンポスグループでは、次世代の幹部社員を育てる研修を毎週1時間半行...
2021年4月に施行された「高年齢者雇用安定法」で、定年を70歳に引き上げる...
「この先、どうしようか。」 後継者を作ることは、今テンポス...
2021年2月14日日経新聞の朝刊にて、業績予想を開示していた上場企...
昨日の続き 勉強熱心な俺は、トーク練習を徹底してやったお陰で、他社比...
当時の秤には時計の様なデカイ針がついていた。 それがデジタル表示になって、 ...
2回目の緊急事態宣言が発令されました。先行き不透明な中で、飲食店は何をやるべ...
どうすれば生き残れるか。コロナの影響を受けて、この半年ひたすら考えてきたこと...