従業員に前屈をさせて、手のひらを床に着けさせてみろ。
「いてて」と言いながらも練習 続けていると、「いてて」の位置がだんだん下がってくる。
そしていずれは全員が手の平を床に着けられるようになるものだ。
つまり個人により現状のレベルが違っていても、それぞれが「いてて」の位置で努力すれば、
いずれは目標到達出来るものである。自分の仕事上の「いてて」の位置を見つけろ。
無理だよ、やり方が分かりません、やった事がありません。全て「いてて」の位置である。
「いてて」の位置にある仕事に取り組んだ時、初めて能力のアップになる。
おじぎを毎日１００回やっても１年後に床に手が着くようにはならない。
運動の場合は、わかりやすい。腹筋５０回やれる人は、５１回目が大事で、５１回目のために
５０回があることを理解しておかないと、其の大事な１回をやめてしまうことがある。
この１回は４８回目の１回、４９回目の１回、とはぜんぜん違う１回なのだ。
この５１回目の１回の価値を理解するようになると、人を育てる時のポイントを掴んだといえる。
つまり、育てようとする人は、いつでも、ちょっと無理なことをやらせる。やらされるほうに、言わせると、
「しんどい」
「しんどい」が育つか育たぬかの、バロメーター
貴方の部下は「しんどい」と、言ってますか、部下にやさしい貴方は、できる範囲のことをやらせていませんか？
部下に優しい貴方は、「しんどい」を聞くのがいやで、つまり自分がいやだから、育てようとしないで、
「しんどい」をさせていないだけある。それは、部下にやさしいと、ごまかしていて、
上司の大事な仕事（ドラッカーによると）部下育成を、放棄しているだけだ。
あなたは、自分がかわいい子育ても、全く同じこと。ちょっと、無理なことを、やらせれば育つ。