「 人を使う 」一覧

あさくま再建の第一歩 経営参画でいくか、強烈なリーダーシップでいくか。 もち...

やる気がない人に、目標と希望を与え、一緒に取り組んで成長させる。 まことに手間...

あさくまのふかかちさん(ぱーとのこと)の表彰制度 店長の推薦するパートを一人づ...

福岡エリアの岩橋所長から私宛のメール 御疲れ様です。 私の戯言です・...

給食センターに大型の弁当箱用の洗浄機を売っていた頃。 三鷹の給食センター500...

森下 篤史 未達成の報告 第一段階、雨が降ったので、売り上げが落ちた。原因をその...

店長会議。 管理職の適不適を見直す。 あさくま、に入社したバイトの出来の悪い...

同友会時代 新卒の合同研修で、「報連相」の練習と、審査をした。 なんか堂の短大...

引っ張るリーダーと、任せるリーダー 引っ張るリーダーは、部下にできのわるいのが...

安藤 川端へ 「 腐り切った青木」 誰が、こんなに腐った青木を作ったか。なぜ...

162億を5年で500億にする。まさに「激流コース」である。 前提 1として「...

NPO法人 企業内コーチ育成協会代表理事 正田佐与さんの話 あるお年寄り（女性...

狼たるもの、人を引っ張ることは、最重要！ 仕事には 1自分が頑張れば何とかなる...

新卒研修のカリキュラムに「1000円稼いで来い」と言うトレーニングがある。 本...

森下グループ長 お疲れ様です 東大阪店長時代 店長１年目、周りは曲者お...

森下グループ長 お疲れ様です。 明日のすしざんまいの件でご相談で...

14日の改善点） シフトの小さな不満を無くす為条件だけ与え、 本人たちに決め...

離職率 美容院の経営者の話 美容院で働こうとする人は、人生を捨てたような子が...

新しいマイスター制度 パートの店頭作業のマイスター制度以外に、新しいマイスター...

「暖かくなってきましたね」「明日から、寒くなるってよ」 何の気なしに話してる会...